Центр занятости молодежи и Кадровый центр Департамента культуры организует новый проект по созданию кадрового резерва. Об этом стало известно 17 октября.
Для реализации задуманного, кадровики проведут отбор молодых специалистов, способных привнести свежие идеи для развития культуры в столице. Требования к соискателям – трехлетний стаж работы в области управления персоналом, высшее образование в сфере экономики, юриспруденции или менеджмента.
Как сообщается на сайте Информационного центра Правительства Москвы, желающему пройти собеседование необходимо подать заявление в кадровый резерв, заполнить анкету, дать согласие на обработку персональных данных и подготовить пакет документов, необходимых при устройстве на работу.
Отбор будет завершен в декабре 2017 года.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Крутицкую набережную в Таганском районе реконструируют (далее...)
Подписывайтесь на канал «Москва.Центр» в Telegram!
