Кадровый центр Департамента культуры и Центр занятости молодежи города Москвы запустили 16 октября совместный проект по формированию кадрового резерва.
Как сообщает пресс-служба столичного Центра занятости молодежи, на вакансию подходят соискатели с опытом работы в сфере управления персоналом от трех лет и с высшим образованием в области экономики, юриспруденции или управления персоналом.
Отбор кандидатов осуществят в два этапа. Сначала будет проведен анализ предоставленных документов. Потом с прошедшими первичный отбор проведут собеседование, тестирование необходимое для оценки профессиональных компетенций.
Заявку на участие в отборе можно подать с 16 октября до 3 ноября 2017 года. Их принимает столичный Центр занятости молодежи. Результаты отбора станут известны в декабре текущего года.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Чердаки и подвалы жилых домов Мещанского района проверяют ежедневно (далее....)
Подписывайтесь на канал «Москва.Центр» в Telegram!
