В Москве построят центр занятости для молодежи. Сотрудники центра помогут молодым специалистам без опыта работы или с маленьким стажем найти вакансию и трудоустроиться. Такое поручение дал мэр Москвы Сергей Собянин. Об этом он заявил в своем официальном микроблоге.
Отметим, что ранее в понедельник, 14 декабря, Сергей Собянин принял участие в IХ Съезде молодых парламентариев Москвы «Продвижение». В ходе мероприятие столичному градоначальнику представили план развития проекта «Молодежный парламент». Мэр одобрил инициативу и поручил выполнить намеченную программу.
- В самые сложные времена еще больше востребованы политически активные люди и еще больше востребована молодежь, - заявил Сергей Собянин в рамках Съезда.
Мэр Москвы также подчеркнул, что Правительство столицы намерено с удвоенной силой развивать проекты новой индустриализации.
Добавим, что в августе текущего года информационный портал W-City.net провел опрос среди молодых специалистов. Эксперты хотели выяснить, на сколько актуальна проблема трудоустройства молодых горожан и какой процент безработицы сегодня наблюдается в столице. По итогам исследования удалось выяснить, что показатель безработицы среди молодых специалистов составил 20 процентов. Специалисты считают, что безработной молодежи в возрасте до 24 лет в России уже в пять раз больше, чем нетрудоустроенных 30-49-летних жителей.
Между тем, московское отделение «Единой России» озаботилось вопросом решения проблемы трудоустройства столичной молодежи. Так, 28 октября представители партии организоваться конференцию «Карта профессий Москвы: где работать молодежи?». Они пригласили представителей студенческих союзов для обсуждения проблемы. Экспертное сообщество и депутаты говорили о необходимости создать связующее звено между студентами, выпускниками вузов и их будущими работодателями.
По итогам конференции на следующий день, 29 октября, московское отделение партии «Единая Россия» официально обратилось к мэру Москвы. Парламентарии предложили создать единый центр занятости молодежи, который должен стать первой ступенью в решении проблем с профессиональной невостребованностью молодых специалистов.
